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Alcanzar el bienestar corporativo
31 de enero de 2023
Asesoría de consultoras de recursos humanos especializadas para alcanzar el bienestar corporativo
En el ambiente laboral, es común que surjan problemas entre los trabajadores o en la relación que estos tienen con la organización. Dichos inconvenientes pueden afectar de forma significativa las tareas y roles dentro de la empresa.
Además, disminuyen el rendimiento profesional. Debido a sus consecuencias, en los últimos años, ha resurgido un interés de las compañías por la salud mental de sus empleados. En consonancia,
las instituciones están comprometidas en crear un espacio de trabajo que garantice el bienestar corporativo y emocional, con el fin de obtener un balance entre la productividad y la salud. Para lograrlo, los interesados pueden solicitar la asesoría de consultoras de recursos humanos como Intrama.
Importancia del bienestar corporativo y la salud emocional
De acuerdo a la última Encuesta Europea de Salud,
en España, 1 de cada 2 trabajadores piensa dejar su trabajo por problemas de salud emocional. Asimismo, se estima que
2,1 millones de personas sufren depresión.
Las emociones influyen en la realización de actividades laborales y personales. Por esta razón,
el bienestar corporativo permite gestionar el estado de ánimo de los trabajadores y promover la resolución de conflictos. Además, establece ambientes laborales comunicativos, donde se prioriza la tolerancia, la diversidad y la inclusión.
Por otra parte, la salud emocional del individuo permite manejar conscientemente los sentimientos para afrontar la presión habitual de las jornadas de trabajo. En consecuencia,
el ritmo laboral de los empleados puede aumentar, siendo más eficientes y productivos.
Por último,
mejora la calidad de vida en el ámbito personal, social o familiar.
¿Cómo mejorar la salud emocional dentro de las empresas?
Existen múltiples acciones comunicativas y dinámicas grupales que pueden crear un clima laboral saludable, eficiente y productivo. Para esto, se recomienda recurrir a consultorías externas de RRHH como
Intrama.
Es una empresa de asesoría enfocada en los recursos humanos que se especializa en la inclusión y el bienestar corporativo general.
La compañía
ofrece servicios de consultoría y orientación para promover la salud emocional en diferentes áreas de trabajo
a través de formaciones sobre bienestar corporativo y salud emocional.
Igualmente
organiza eventos donde se prioriza el networking y el conocimiento compartido de las mejores practicas de las empresas más avanzadas en Transformación Digital enfocada a las personas, Bienestar corporativo 360 y Salud emocional, detacando HDH: Human Digital Health, el mayor congreso profesional y evento de referencia en la materia.
En el congreso se presenta además el Informe HDH que recoge los casos de éxito de las treinta empresas en España más comprometidas con el Bienestar y la Salud Emocional, las cuáles obtienen la certificación Human Digital Health.
En los últimos años, se ha priorizado la creación de espacios de trabajo saludables donde los empleados puedan desarrollarse íntegramente. De este modo, se pretende evitar conductas negativas como el mobbing, el estrés laboral, el mal liderazgo y la falta de integración.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
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El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
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Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
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