SWE24: Salón Mujer y Empresa. Certificación Best Women Talent Company

SWE24: Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino

El objetivo del evento organizado por INTRAMA ha sido mostrar a los asistentes las mejores prácticas para potenciar la implementación de políticas de Diversidad de Género para alcanzar la igualdad y la paridad en las organizaciones, desde una perspectiva transversal, abordando temáticas como el Compromiso de los hombres con la Igualdad, Gestión de la retención y captación del Talento Femenino y dar visibilidad al Liderazgo Femenino para romper con los Sesgos Inconscientes y las Creencias Limitantes.

• Algunas de las conclusiones que pudimos extraer del evento en las distintas intervenciones fueron:
• Exploraramos las tendencias más recientes en liderazgo y talento femenino.
• Facilitamos la creación de redes y conexiones entre profesionales comprometidos con el empoderamiento femenino.
• Proporcionamos herramientas prácticas para el desarrollo del liderazgo y el avance profesional de las mujeres.
• Inspiramos y empoderamos a las mujeres en sus carreras y roles de liderazgo.
• Destacamos el papel del talento femenino en la innovación y el crecimiento organizacional.
• Concienciamos sobre la importancia de construir una marca diversa e inclusiva de “adentro hacia afuera”.

En esta edición y gracias al formato presencial, el público se ha beneficiado de un formato interactivo en el que han podido compartir conocimientos y han tenido la oportunidad de hacer networking efectivo junto a profesionales de diferentes sectores. 

Informe y Certificación BEST WOMEN TALENT COMPANY

Vicente Marcos García, Director General de INTRAMA, presentó el resumen ejecutivo del Informe Best Women Talent Company cerrando el evento, un informe que recoge más de 15 sectores de actividad y abarca un total de más de un millón de personas trabajadoras a nivel nacional y más de 2.500.000 a nivel mundial, a través de 30 Empresas en España representadas en el mismo. Se trata, sin duda, del estudio más actual y completo que recoge los casos de éxito en la implantación de políticas de Diversidad de Género.

El objetivo del informe es inspirar a través del conocimiento de estas buenas prácticas a comprender los beneficios que aporta la implementación de políticas de diversidad de género en todos los puestos de la organización para seguir impulsando el empoderamiento femenino dentro de la empresa hasta conseguir la paridad.

Además, las empresas recogidas en el Informe han sido galardonas con la Certificación BEST WOMEN TALENT COMPANY, como empresas con mejores prácticas en la implantación de políticas de Visibilidad y Promoción de la Mujer dentro de la organización.

Esta edición las empresas certificadas han sido:

ADMIRAL, ALAIN AFFLELOU, ALSA, AXA, BBVA, CAIXABANK, CEPSA, CORREOS, DANONE, DOVALUE, FERROVIAL, FETICO, FUJITSU, GENERALI, GFT, ILUNION, INDRA, ISKAYPET, LEROY MERLIN, NATURGY, NAVANTIA, NTT DATA, SACYR, SANTALUCIA, SAP, SCHNEIDER ELECTRIC, SECURITAS, SGS, SPRINTER y TAKEDA.

Enhorabuena a todas las empresas certificadas y nos vemos en la próxima edición de SWE: Salón Mujer y Empresa 2025.