Programa de contenidos

Recepción de asistentes

Entrega Acreditación y Welcome Bag

Bienvenida

Presentación de la Jornada

• Vicente Marcos. CEO &  Founder. INTRAMA

MESA 1: LA EMPRESA AUMENTADA: Inteligencia artificial, talento y una nueva manera de trabajar.

La inteligencia artificial está entrando en el día a día de los equipos, pero la verdadera transformación no será tecnológica, sino cultural. Esta conversación abordará cómo rediseñar el trabajo sin perder autonomía, confianza ni sentido de pertenencia.

Temas clave:

• Cómo está cambiando la IA la experiencia cotidiana de las personas.
• Nuevas competencias, nuevos roles y nuevas formas de colaboración.
• El reto de aumentar las capacidades humanas sin deshumanizar el trabajo. 
  

EX TALK: El Manager: el mayor aliado (o el mayor freno) de tu Experiencia Empleado.

El liderazgo cotidiano como punto de encuentro entre la estrategia de EX y la experiencia real de los equipos.

Puntos clave:

• Una misma estrategia de EX, dos equipos con experiencias opuestas: el manager como factor diferencial.
• Tres momentos del día a día que suman o desgastan la experiencia del empleado.
• Cómo activar y medir hoy la EX: equipar al manager para que la viva y la transmita.
  

MESA 2: ESCUCHAR YA NO ES SUFICIENTE: De la encuesta de clima a las decisiones que cambian la experiencia.

Las organizaciones nunca habían tenido tanta información sobre sus personas. Sin embargo, todavía existe una distancia considerable entre preguntar, comprender y actuar. La mesa analizará cómo convertir la escucha en decisiones visibles y experiencias tangibles.

Temas clave:

• Escucha continua, análisis de sentimiento y nuevas fuentes de información.
• Cómo cerrar el círculo entre feedback, decisión y comunicación.
• Qué medir para demostrar el impacto de la EX en el negocio
  

PAUSA CAFÉ

Un espacio para que las personas asistentes conecten, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones profesionales en un ambiente relajado y profesional.

EX TALK: EX TALK · El dividendo humano detrás la IA.

¿Y si el mayor retorno de la IA no fuera el tiempo que ahorramos… sino lo que somos capaces de hacer con él?

Puntos clave:

• La Brecha Estratégica en el C-Suite.
• Los 5 Focos de la Thinking Organization.
• ¿Qué hacemos con el tiempo que liberamos con la IA?
  

MESA DE INSPIRACIÓN · EL JEFE QUE LO CAMBIA TODO: Liderazgo cotidiano, coherencia y momentos que dejan huella.

La experiencia de una persona no se construye en los grandes discursos corporativos, sino en sus conversaciones, decisiones y relaciones diarias. Y en ese terreno, el liderazgo directo puede multiplicar —o destruir— cualquier estrategia de EX.

Temas clave:

• El papel del mando intermedio como principal diseñador de experiencias.
• Confianza, seguridad psicológica y conversaciones de calidad.
• Cómo ayudar a quienes lideran sin convertirlos en responsables de todo.
  

Entrevista TOP EX PROFESSIONAL · DISEÑAR EXPERIENCIAS DONDE QUEPAN TODAS LAS PERSONAS

Una conversación cercana con Andrea Durán, Head of Employee Experience de ILUNION, reconocida como TOP EX PROFESSIONAL 2025.

MESA DE INSPIRACIÓN · UNA EMPRESA, MIL EXPERIENCIAS. Personalización, inclusión y coherencia en organizaciones cada vez más diversas.

Ya no existe un único modelo de empleado ni una única forma de vivir la empresa. Generaciones, realidades personales, capacidades, ubicaciones y expectativas diferentes obligan a diseñar experiencias más flexibles, inclusivas y relevantes.

Temas clave:

• Cómo personalizar sin generar inequidades ni experiencias de primera y segunda.
• La EX de quienes trabajan lejos de la sede, sin escritorio o fuera de los canales corporativos.
• Momentos vitales, accesibilidad y diversidad como criterios de diseño. 
  

Presentación Informe EX Company 2026

Entrega certificación TOP EX COMPANY: Otorgada a las 20 Empresas con mejores prácticas en Experiencia de Empleado.

ALMUERZO

Cogemos fuerzas tras la jornada en el que las personas asistentes conectan, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones en un ambiente relajado y profesional.