Top Wellbeing Company

El bienestar corporativo y salud laboral son factores esenciales para el éxito organizacional en el mundo empresarial actual. La implementación de políticas efectivas en estas áreas ha demostrado beneficios significativos, como la mejora en la satisfacción y retención del talento, el aumento de la productividad y la reducción del absentismo. Este enfoque no solo favorece a los personas que componen la organización, sino que también potencia el rendimiento global de las empresas , consolidando su competitividad en el mercado. En ese sentido, INTRAMA es una consultora global especializada en Diversidad, Bienestar y Experiencia del Empleado que impulsa la transformación empresarial mediante iniciativas que priorizan estos aspectos. Su labor abarca desde la formación y consultoría hasta la creación de redes empresariales como la Red ECBS , compuesta por profesionales, empresas e instituciones a las que unimos para trabajar a través de la investigación, el análisis y la formación, con la finalidad de compartir conocimiento y buenas prácticas en Wellbeing. ¿Qué es la Red ECBS? La Red ECBS , creada por INTRAMA , es una iniciativa que reúne a empresas, profesionales e instituciones comprometidas con la mejora del bienestar corporativo y salud laboral. Este espacio promueve el intercambio de conocimiento, la formación y el desarrollo de buenas prácticas entre sus miembros , apoyándose en principios como la gestión holística del bienestar y el cumplimiento de directrices nacionales e internacionales en esta materia. La red ofrece a las organizaciones asociadas herramientas específicas para implementar planes integrales de bienestar, como formación especializada, talleres prácticos y eventos profesionales. Entre los beneficios destacados de pertenecer a la Red ECBS se incluyen certificaciones como TOP Wellbeing Company, acceso exclusivo a informes como el prestigioso Corporate Wellbeing, y oportunidades de networking en eventos de alto nivel . Estas ventajas permiten a las empresas asociadas avanzar en la creación de entornos laborales saludables y sostenibles, generando un impacto positivo tanto en sus empleados como en sus resultados. Adhesión en tres simples pasos La adhesión a la Red ECBS se lleva a cabo en tres sencillos pasos: Solicitud de adhesión: completar un formulario con los datos de la organización y sus actividades en materia de diversidad. Firma de la carta de adhesión: un directivo de la empresa debe firmar el compromiso con el Código de Principios. Visibilidad del logo: el logo de la empresa se incluirá en las plataformas de INTRAMA junto a las demás organizaciones adheridas, para dar difusión al compromiso adquirido. Beneficios exclusivos para empresas asociadas Pertenecer a la Red ECBS proporciona a las organizaciones una serie de ventajas que respaldan su compromiso con el bienestar corporativo y la salud laboral. Las empresas asociadas acceden a certificaciones que reconocen sus logros en este ámbito, como la ya mencionada distinción TOP Wellbeing Company , que destaca a las organizaciones líderes en programas de salud laboral y bienestar corporativo. Además, las empresas cuentan con servicios exclusivos, como asesoría personalizada, acceso a estudios e informes especializados y participación en talleres formativos y conferencias . Estas herramientas no solo refuerzan la implementación de políticas de bienestar, sino que también consolidan la posición de las compañías asociadas como referentes en la promoción de espacios de trabajo saludables. A través de esta red, INTRAMA potencia la visibilidad y el impacto de las organizaciones que apuestan por integrar el bienestar como un activo estratégico en su modelo de negocio . El bienestar corporativo y la salud laboral son pilares fundamentales en las empresas modernas. En definitiva, iniciativas como la Red ECBS , impulsadas por INTRAMA , marcan un camino hacia entornos empresariales más humanos, productivos y sostenibles, donde el bienestar se traduce en un éxito colectivo y una ventaja competitiva . +INFO en: www.intrama.es/RedECBS

La diversidad, la equidad y la inclusión han adquirido una relevancia creciente en el ámbito empresarial, impulsadas por la necesidad de crear entornos de trabajo que promuevan la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Cada vez más organizaciones reconocen el impacto positivo que estos valores generan en la cohesión de los equipos, la productividad y la reputación corporativa . La formación en estas áreas se posiciona como una herramienta imprescindible para asegurar que las políticas de inclusión no se limiten a ser meros principios , sino que se traduzcan en prácticas concretas y efectivas. En este contexto, INTRAMA ha desarrollado eLearning Diversity , una solución diseñada para dotar a las empresas de los recursos necesarios para garantizar a sus plantillas una formación en diversidad, equidad e inclusión . Este programa, caracterizado por su enfoque práctico e innovador, está orientado a fomentar el aprendizaje significativo en estas áreas, favoreciendo su integración en las dinámicas cotidianas de los equipos. Una herramienta innovadora al servicio de la inclusión El programa eLearning Diversity destaca por su capacidad de adaptarse a las necesidades específicas de cada organización, independientemente de su sector o tamaño. Su diseño combina recursos interactivos, ejercicios prácticos y materiales dinámicos que garantizan una experiencia formativa enriquecedora. Estas características permiten que las empresas impulsen una mayor sensibilización entre sus equipos, al tiempo que promueven un aprendizaje aplicable en el día a día. Además, la plataforma de eLearning Diversity está estructurada para abordar situaciones reales relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión en el entorno laboral . A través de un enfoque pedagógico centrado en la experiencia, los participantes no solo adquieren conocimientos teóricos, sino también habilidades prácticas para identificar y superar retos asociados a estas cuestiones. La flexibilidad es otro de los puntos fuertes de esta solución formativa. Al tratarse de un programa digital, los empleados pueden acceder a los contenidos en cualquier momento y desde cualquier lugar, facilitando la compatibilidad con las demandas del trabajo diario . Esto garantiza que el aprendizaje no interrumpa la actividad empresarial, al tiempo que se convierte en un recurso accesible para todos los miembros de la organización. Impacto en la cultura organizativa El compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un factor clave para construir culturas empresariales más modernas y alineadas con las demandas de la sociedad actual. Soluciones como eLearning Diversity no solo proporcionan a las empresas las herramientas necesarias para avanzar en este ámbito, sino que también contribuyen a fortalecer su posicionamiento como organizaciones responsables y comprometidas. El programa está diseñado para promover una transformación cultural sostenible, donde los valores inclusivos sean parte integral de la identidad corporativa . Este enfoque no solo beneficia a los empleados, quienes encuentran en estos entornos espacios más respetuosos y equitativos, sino también a las empresas, que logran atraer y retener talento diverso y comprometido. La formación en diversidad, equidad e inclusión se presenta como una necesidad ineludible para las organizaciones que buscan avanzar hacia un futuro más inclusivo. eLearning Diversity de INTRAMA ofrece una respuesta efectiva a este desafío, ayudando a las empresas a consolidar entornos laborales que reflejen los valores de equidad y diversidad. +INFO en: www.intrama.es/learningdiversity

Transformando la experiencia de empleado; Servicios de INTRAMA para un futuro empresarial de éxito

Entrevista a Vicente Marcos, director general de INTRAMA; Diversidad y bienestar como pilares estratégicos.

EL ENCUENTRO PROFESIONAL QUE PONE SOBRE LA MESA LAS MEJORES PRÁCTICAS EN MATERIA DE EMPLOYEE EXPERIENCE Comprender la Importancia de la Experiencia del Empleado. Identificar los factores clave que influyen en la experiencia del empleado. Conocer las estrategias más efectivas para mejorar la experiencia del empleado. Implementación de Tecnologías Innovadoras en EX. Cómo medir y analizar los Resultados. Como crear una Cultura Organizacional Positiva.

Éxito rotundo en la Gala Diversity and Wellbeing Awards 2024, los premios referente en Diversidad, Equidad e Inclusión y Bienestar corporativo, organizados por INTRAMA.

El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.

Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.