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TOP30 DIVERSITY COMPANY
Vicente Marcos • 25 de noviembre de 2019
TOP30 DIVERSITY COMPANY: Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión
En el marco de
FactorW19Mad, se presentó la Cuarta Edición del
Informe VariableD: Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión. El estudio más completo, prestigioso y con mayor reconocimiento empresarial en este ámbito.
Vicente Marcos,
Director General de INTRAMA, explica que dicho informe recoge la experiencia en esta materia de 12 Sectores de Actividad, “Cabe señalar que las 30 empresas de este estudio abarcan un total de más de 500.000 trabajadores a nivel nacional y más de 2.500.000 de trabajadores a nivel mundial. Estas TOP30 Empresas son el mejor ejemplo de que impulsar el valor de la diferencia a través de la gestión de la Diversidad mejora la Cuenta de Resultados y el Capital Humano.”
Así mismo explica los beneficios que aporta la Diversidad en base a lo recogido en el Informe. “Todas las empresas integrantes del informe coinciden en señalar que la implantación de políticas de Diversidad e Inclusión en sus organizaciones han aportado:
• Mayor innovación
y creatividad.
• Acceso a nuevos talentos.
• Nuevas oportunidades de negocio
y acceso a nuevos clientes.
• Más eficiencia y eficacia
en el puesto de trabajo.
• Aumento exponencial de la Motivación
de los equipos.
• Mejor ambiente de trabajo y mejora del Clima laboral.”
Matiza que: “Hay que apuntar que, dentro de encontrarnos en un panorama óptimo a la vista de los resultados, recordamos que esta información se extrae del Informe, por tanto, de 30 Empresas con un compromiso claro y específico en esta materia, siendo muy necesario empezar a alcanzar e involucrar en este contexto también a las PYMES”.
Las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Igualdad incluidas en esta Edición 2019 son:
ADIDAS, ADMIRAL, ALAIN AFFLELOU, AXA, BANCO SANTANDER, BBVA, CAIXABANK, CALIDAD PASCUAL, CEPSA, COCA COLA EUROPEAN PARTNERS, CORREOS, DANONE, EVERIS, FERROVIAL, GENERALI, ILUNION, INDRA, MOVISTAR, NATURGY, LILLY, PROCTER & GAMBLE, RED ELECTRICA DE ESPAÑA, RENAULT, SAP, SECURITAS DIRECT, SCHNEIDER ELECTRIC, SODEXO, VODAFONE y ZURICH.
El evento se clausuró con la ceremonia de entrega de los Premios INTRAMA: DIVERSIDAD E IGUALDAD, siendo galardonados por categoría:
PREMIO TOP DIVERSITY COMPANY: Otorgado a las Empresas más Innovadoras y Comprometidas con procesos de mejora de Diversidad e Igualdad en la organización.
• PRIMER PREMIO: SCHNEIDER ELECTRIC
• SEGUNDO: CORREOS
• TERCER PREMIO: ADMIRAL
PREMIO PROFESIONAL DIVERSITY:
Otorgado a los profesionales más comprometidos con la implantación y mejora de procesos de Diversidad en la empresa.
• GALARDONADO: D. Alejandro Oñoro Medrano, Consejero Delegado de ILUNION.
PREMIO MUJER INSPIRA: Otorgado a una Mujer Inspiradora por su Calidad Humana y su Trayectoria Profesional.
GALARDONADA: Dª. Adela Martín Ruiz. Executive Vice-President y Directora Banca Privada de BANCO SANTANDER. Hizo entrega del premio la galardona en la edición anterior, Dª Carina Cabezas García, Presidenta de SODEXO.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
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