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FORMACIÓN EN DIVERSIDAD. LEROY MERLIN
6 de febrero de 2023
La importancia de la formación en Diversidad e Inclusión en la empresa
“En Leroy Merlin España la D&I es clave, porque hablar de D&I significa hablar de: Igualdad y Equidad, Gestión inclusiva del Talento, Reputación Corporativa, Innovación y Creatividad, Liderazgo Inclusivo y Realidad de Negocio, por ello en Leroy Merlin España estamos creando un contexto inclusivo y de seguridad psicológica donde el Talento de la compañía puede aflorar y ser su mejor versión, a la vez que obtenemos una ventaja diferencial y duradera en el tiempo frente a nuestros grupos de interés”.
Entrevista a Úrsula Mariategui Muro. Responsable de Diversidad e Inclusión. LEROY MERLIN.
Apasionada de la transformación y evolución cultural, las culturas de confianza y motivación, la gestión del cambio y la D&I ya que siempre ha considerado que las personas son las protagonistas de la historia.
Su propósito es transformar y generar culturas de confianza y de entornos inclusivos para que las personas sientan que la empresa es un excelente lugar para trabajar y que ese orgullo de pertenencia los convierta en los mejores embajadores de la Marca.
Recientemente has concluido
EDM: Expert Diversity Management,
el único curso que te certifica como
“Experta en Gestión de la Diversidad en la Empresa”
organizado por
INTRAMA
¿Qué valoración haces de esta formación? ¿Por qué la has realizado? ¿A quién y por qué la recomiendas?
La formación de Expert Diversity Management ha sido una experiencia espectacular y de muy alto nivel ya que es a día de hoy la única formación que te aporta visión 360 de la D&I de la mano de ponentes que han implementado proyectos de esta índole en las compañías a las que pertenecen.
Algo a tener muy en cuenta y a poner firmemente en valor son los business case, ya que te ayudan a aterrizar y tangibilizar todo lo aprendido con casos reales de otras compañías.
Además, después de cada módulo tienes ejercicios y test continuos de refuerzo para consolidar paso a paso los aprendizajes adquiridos y por último pero no por ello menos importante el Expert Diversity Management dispone de título propio Experto acreditado por la Universidad de Nebrija.
Creo sinceramente que formaciones como esta son necesarias para todos los responsables que se dediquen al mundo de la D&I, la EX, talento y en general pertenezcan a las direcciones de personas, ya que es absolutamente necesario tener bases sólidas y consistentes para poder gestionar desde la excelencia y la coherencia la D&I en las organizaciones.
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El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.
Cómo Identificar, Entender y Contrarrestar el Síndrome de Burnout en el Entorno Laboral.
El informe Corporate Wellbeing Manager realizado por INTRAMA recoge las mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo de las cuarenta empresas en España certificadas como TOP WELLBEING COMPANY. Este informe detalla las iniciativas, estrategias de comunicación, métodos de medición y seguimiento, así como los logros y certificaciones en materia de bienestar corporativo. A continuación, detallamos los principales hallazgos del estudio, estructurados en los pilares del bienestar trabajados en estas organizaciones.
El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Wellbeing Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Salud Laboral y Bienestar Corporativo, vuelve el próximo 12 de Junio de 2024 al Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
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JUNIO 2024 · En el marco de HDH
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