En abril de 2022 ponemos en marcha para toda la organización el Programa “Tu salud, lo primero”, en un contexto post pandemia, marcado por el colapso de los sistemas de salud pública y los mensajes preocupantes lanzados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que nos trasladaba cómo esta circunstancia había causado en todo el mundo falta de asistencia en otras enfermedades como el cáncer o la Salud Mental.
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Bienestar corporativo en Banco Santander
6 de febrero de 2023
Bienestar corporativo en Banco Santander
En Santander apostamos por la salud y el bienestar de nuestros profesionales con iniciativas y actividades que persiguen crear hábitos y entornos de trabajo saludables. Así, nuestra estrategia de Salud y Bienestar en Santander España se enmarca bajo el
Programa BeHealthy, programa integral que
se articula en 4 ejes y está basado en nuestros 4 pilares: Aliméntate, Equilíbrate, Conócete y Muévete. Todo ello nos permite consolidar nuestra cultura BeHealthy y seguir construyendo la mejor organización para nuestros empleados.
Definición global del Plan de Bienestar corporativo
Nuestra estrategia de Salud y Bienestar se articula en 4 ejes en el marco del Programa BeHealthy:
1.- Entornos de trabajo saludables
Potenciar y fomentar
entornos de trabajo que favorezcan e inviten a los profesionales a la promoción de hábitos de vida saludables es una de las claves de nuestra cultura BeHealthy. La apuesta de Santander España por su centro deportivo, el acuerdo corporativo con Gympass, los comedores saludables o los espacios/servicios de atención al empleado como el centro médico o Santander Contigo, son solo ejemplos de nuestro compromiso con la Salud y el Bienestar.
La sede Santander España ubicada en la calle Juan Ignacio Luca de Tena, es un espacio arquitectónico de 123.000 m2 con espacios abiertos y luminosos, pensados para ofrecer a los más de 3.500 profesionales del Banco con centro de trabajo allí, un modelo de trabajo acorde a nuestra cultura. En este entorno, en el que
prima el bienestar de las personas contamos con un Centro Deportivo, un Centro Médico con una amplia gama de especialidades, una Escuela Infantil para facilitar la conciliación laboral y familiar, así como servicios de tintorería, lavado de coches o bicicletas eléctricas.
Adicionalmente, todos los profesionales tienen la oportunidad de realizar un reconocimiento médico anual, que se enmarca bajo el pilar de BeHealthy.
Además, cabe destacar el acuerdo corporativo con Gympass, que, bajo el pilar Muévete, consigue llegar especialmente a la Red de Sucursales, donde no es posible contar con centros deportivos propios. De esta forma, con Gympass nuestros profesionales y sus familias pueden acceder a una red de gimnasios por toda la geografía, con precios reducidos y tarifas especiales.
2.- Concienciación y generación de hábitos saludables:
Para poder concienciar y educar en la salud y el bienestar, es
necesario que nuestros profesionales interioricen y se habitúen a llevar un estilo de vida saludable. EL programa
BeHealthy ofrece las herramientas necesarias y establece un marco común para todas las políticas de Salud y Bienestar dentro de la organización. La promoción de iniciativas, la información de calidad y el acceso a pautas y consejos saludables es un paso necesario en la concienciación de los beneficios y ventajas de practicar nuestra cultura BeHealthy y en la generación de hábitos saludables. Algunos ejemplos son:
- Nos alineamos con el calendario de la OMS para trasladar la importancia de determinadas enfermedades destacando información de manera puntual en el Portal BeHealthy.
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Hitos culturales: en la Semana Santander y en la Semana BeHealthy se pone en valor nuestra cultura del bienestar con actividades muy diversas con foco en nuestros pilares.
- Nuestros canales de comunicación más importantes,
el Portal BeHealthy, los comunicados masivos a toda la organización, así como el apoyo de los Mánagers y los HRBP’S son claves para trasladar nuestra cultura.
-Campañas de concienciación y generación de hábitos: cáncer de mama, tabaco, gripe, reconocimientos médicos, vacunación, etc.
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El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.
Cómo Identificar, Entender y Contrarrestar el Síndrome de Burnout en el Entorno Laboral.
El informe Corporate Wellbeing Manager realizado por INTRAMA recoge las mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo de las cuarenta empresas en España certificadas como TOP WELLBEING COMPANY. Este informe detalla las iniciativas, estrategias de comunicación, métodos de medición y seguimiento, así como los logros y certificaciones en materia de bienestar corporativo. A continuación, detallamos los principales hallazgos del estudio, estructurados en los pilares del bienestar trabajados en estas organizaciones.
El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Wellbeing Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Salud Laboral y Bienestar Corporativo, vuelve el próximo 12 de Junio de 2024 al Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
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JUNIO 2024 · En el marco de HDH
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