Blog Post
Más del 80% de los profesores españoles reclama materiales para tratar la diversidad, equidad e inclusión en las aulas españolas
28 de marzo de 2023
Más del 80% de los profesores españoles reclama materiales para tratar la diversidad, equidad e inclusión en las aulas españolas
La promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión en los centros educativos españoles es una prioridad. Tanto es así que el Ministerio de Educación y Formación Profesional, a través de la conocida como LOMLOE, trata de abordar la profesión docente para así poder adaptar la formación del profesorado a las necesidades del paradigma actual.
Ante las reivindicaciones del profesorado, que reclaman el abordaje de los temas relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión
en los materiales educativos, solicitando además el apoyo necesario para incluirlos en el aula; y en línea con lo establecido por la LOMLOE, Macmillan Education, empresa líder en contenidos educativos, en colaboración con la red de empleados y empleadas de Springer Nature Pride Spain, ha desarrollado una investigación acerca de las necesidades docentes respecto a la cuestión.
En el marco de la presentación de los resultados del estudio, Helen Jones, Spain Research Manager en Macmillan Education, explica que “Macmillan Education busca ser, a través de sus recursos educativos, un motor de cambio para la construcción de una sociedad basada en la inclusión y la diversidad como clave para una mayor riqueza cultural y la mejora de la convivencia”. En este sentido, Jones, subraya que “esta investigación es solo el primer paso en el camino de la transformación de los materiales que la compañía distribuye a numerosos centros educativos de toda la geografía española”.
El colectivo LGTBIQ+: prioridad transversal del sistema educativo
En el marco del desarrollo de la investigación impulsada por Macmillan Education, la gran mayoría de los docentes españoles puso de relieve la necesidad de incluir al colectivo LGTBIQ+ y sus derechos dentro de los recursos educativos
que se emplean para la formación en el aula. El 100 % de los profesores que impartían clase en Bachillerato consideraba esto indispensable.
Por su parte, el 85 % de los profesores de Secundaria también hacía hincapié en esta necesidad. Si hablamos de Infantil y Primaria, el 71 % y el 83 % de los maestros, respectivamente, coincidía en la importancia de hablar sobre la diversidad y el colectivo LGTBIQ+
en las aulas con el objetivo de mejorar la inclusión y la diversidad en el sistema educativo. De este modo, Macmillan Education cuenta con familias de diversa representación en su catálogo de inglés, proveyendo referentes a partir de edades tempranas.
Acompañamiento docente como piedra angular de la diversidad
En el marco de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, y comprometidos con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promulgados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), desde Macmillan Education trabajan para impactar de forma positiva en la inclusividad de la comunidad educativa
para lograr contribuir a una mejor preparación de los jóvenes para los desafíos que traerá consigo el futuro próximo.
Por todo ello, desde la compañía ponen al servicio de los docentes recursos gratuitos que marcan un primer paso importante en este acompañamiento
reclamado por el profesorado en cómo abordar estos temas en clase, ayudándoles a abordar dentro de las aulas españolas diversos aspectos relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión. Así, estos materiales tienen como objetivo crear un ambiente de debate y conversación en las aulas para tratar la diversidad, equidad e inclusión, hasta ahora apartados de círculos educativos, en las aulas.
Los recursos lanzados por Macmillan Education permiten abordar una gran variedad de temas de especial importancia en la sociedad
contemporánea: género, orientación sexual, raza, religión, discapacidades mentales y físicas, estereotipos, desigualdad social, etc. Temáticas que resultan especialmente útiles a la hora de garantizar un acompañamiento efectivo a la comunidad educativa para contribuir a la mejora de la educación. Asimismo, estos materiales se han publicado tanto en inglés como en español para que el profesorado que así lo desee pueda incluirlos en su guía didáctica para enriquecer las perspectivas de su alumnado.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.
Cómo Identificar, Entender y Contrarrestar el Síndrome de Burnout en el Entorno Laboral.
El informe Corporate Wellbeing Manager realizado por INTRAMA recoge las mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo de las cuarenta empresas en España certificadas como TOP WELLBEING COMPANY. Este informe detalla las iniciativas, estrategias de comunicación, métodos de medición y seguimiento, así como los logros y certificaciones en materia de bienestar corporativo. A continuación, detallamos los principales hallazgos del estudio, estructurados en los pilares del bienestar trabajados en estas organizaciones.
El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Wellbeing Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Salud Laboral y Bienestar Corporativo, vuelve el próximo 12 de Junio de 2024 al Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
Proyectos destacados
-
![]()
-
![]()
Certificación TOP Wellbeing Company
Saber másLas TOP40 Empresas con mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo.
JUNIO 2024 · En el marco de HDH
-
![]()
Certificacion Top Diversity Company
Saber másPresentación de las TOP50 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión.
OCTUBRE 2024 en el marco de Diversity and Inclusion Summit
-
![]()
-
![]()
CONTACTA CON INTRAMA
INTRAMA CONSULTORÍA, S.L.
Avenida Tenerife, 2. Bloque 2. Planta 3.
28703 SS de los Reyes - Madrid
CONTACTA CON INTRAMA
Otros contenidos de interés
INTRAMA FORMACIÓN
En cada una de las soluciones aportadas va implícita la creación de un concepto creativo y diferenciador asociado a la acción como vehículo de transformación.
AGENDA UNA CALL