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Las citas de la Seguridad Social, en el punto de mira de los planes de conciliación y bienestar en las empresas
28 de marzo de 2023
Las citas de la Seguridad Social, en el punto de mira de los planes de conciliación y bienestar en las empresas
¿Está teniendo algún impacto el atasco en las citas de la Seguridad Social en la petición de permisos o días de asuntos propios en las compañías? La respuesta es sí. Los retrasos en las citas desde la pandemia por parte de la Administración Pública están haciendo que muchas empresas se planteen incorporar los servicios de gestiones administrativas para temas personales o familiares como parte del plan de conciliación y bienestar de sus empleados/as.
Según el “Análisis de las tendencias sobre conciliación y corresponsabilidad 2022-23” de Vivofácil, las gestiones administrativas son uno de los cinco servicios de conciliación más usados (8% del total). Algunas de las gestiones que incluyen son: temas de tráfico, vehículo, Seguridad Social y temas de maternidad y paternidad, entre otras.
Por sectores, los profesionales del sector farmacéutico, alimentación y bebidas, comunicación y telecomunicaciones y aseguradoras son los que más usan los servicios de gestiones administrativas para conciliar su trabajo con su vida familiar y personal. El servicio de gestiones administrativas es una nueva tendencia en los beneficios sociales que las empresas ofrecen a sus plantillas. Profesionales de Vivofácil se encargan de realizar las gestiones en el nombre del empleado/a cuando la legislación lo permite y en todas partes de España.
Para la realización del “Análisis de las tendencias sobre conciliación y corresponsabilidad 2022-23 se han analizado los comportamientos y usos de 7 millones de personas. De forma anónima y confidencial, se han estudiado los usos de servicios asistenciales y servicios telefónicos de 60 empresas de 10 sectores económicos diferentes. Los porcentajes se han obtenido en relación a la comparativa de uso de más de 100 servicios de conciliación diferentes.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
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Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
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