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Madrid, la comunidad que supera la media nacional en condiciones laborales
27 de marzo de 2023
Madrid, la comunidad que supera la media nacional en condiciones laborales
Un estudio realizado por el portal de empleo Jobatus ha revelado que los trabajadores de Madrid disfrutan de mejores condiciones laborales en comparación con el promedio nacional. La encuesta, que abarcó a 500,000 usuarios de Jobatus en toda España, destacó que Madrid se encuentra en una posición de liderazgo en términos de salarios, beneficios y derechos laborales.
Según el estudio, los trabajadores de Madrid tienen un salario promedio anual de 28,000 euros, lo que representa un 10% más alto que el promedio nacional de 25,000 euros. Además, el 80% de los trabajadores de Madrid tienen acceso a la atención médica, mientras que solo el 65% de los trabajadores en otras regiones del país tienen el mismo acceso. En cuanto a los derechos laborales, los trabajadores de Madrid tienen garantizados sus derechos a la huelga y a la negociación colectiva.
Estos hallazgos indican que las empresas que operan en Madrid tienen una ventaja competitiva en la atracción y retención de talentos. Los trabajadores de Madrid se benefician de un mayor poder adquisitivo y un mayor bienestar, lo que se traduce en una mejor calidad de vida. Además, el estudio reveló que los trabajadores de Madrid se sienten más valorados por sus empleadores, lo que contribuye a un mayor nivel de satisfacción laboral y a un menor índice de rotación de personal.
En el contexto actual, en el que la pandemia ha afectado a la economía y ha generado cambios significativos en la forma en que trabajamos, la mejora de las condiciones laborales es más importante que nunca. Jobatus insta a las empresas a nivel nacional a seguir el ejemplo de Madrid y a invertir en la calidad de vida de sus empleados. Los trabajadores felices y motivados no solo son más productivos, sino que también contribuyen a una sociedad más justa y equitativa.
En resumen, el estudio de Jobatus destaca que Madrid supera la media nacional en términos de condiciones laborales. Los trabajadores de la ciudad disfrutan de salarios más altos, acceso a la atención médica y derechos laborales más sólidos que el promedio nacional. Las empresas que operan en Madrid tienen una ventaja competitiva en la atracción y retención de talentos. Jobatus insta a las empresas en toda España a seguir el ejemplo de Madrid en la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
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El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
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Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
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