LOGO INTRAMA

Blog Post

Becas “Come ON” para mujeres STEM

6 de febrero de 2023

Becas “Come ON” para mujeres STEM

En Orange estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y apostamos por ser una compañía en la que la diversidad esté en el centro de nuestro negocio, ya que para nosotros la diversidad es una fuente de talento y competitividad. 
Siendo una compañía tecnológica, somos conscientes de que los niveles de representación de las mujeres en las profesiones STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) apenas llega al 30%. Si queremos avanzar hacia la igualdad, es necesario desarrollar iniciativas y programas específicos que faciliten la empleabilidad de las mujeres en estas profesiones. 

El Plan de Diversidad de Orange está articulado en torno a tres ejes principales: igualdad de género, igualdad de oportunidades e inclusión digital. Alcanzar la igualdad de género en todas las áreas profesionales es uno de los objetivos incluidos en el bloque de igualdad de género, poniendo especialmente foco en las profesiones técnicas y digitales, donde nos hemos marcado un objetivo del 25% de mujeres en áreas técnicas 2025. 

Para dar una respuesta a este reto, en Orange hemos lanzado en 2020 el programa de becas COME ON, con el objetivo de impulsar el desarrollo del talento femenino en estas posiciones STEM a través de unas prácticas formativas en nuestra empresa. 
Los principales objetivos de este programa son los siguientes:
Contribuir a reducir la brecha de género en la contratación de perfiles STEM
Atraer más talento femenino a un área que es predominantemente masculina
Explicitar el compromiso de Orange como empleador responsable con la diversidad de género en las profesiones STEM

El programa está dirigido a mujeres estudiantes apasionadas por la tecnología y que estén matriculadas en carreras universitarias STEM o hayan finalizado sus estudios en los últimos dos años y estén cursando otro tipo de estudios (master, doctorados, etc…) en alguna de estas disciplinas STEM.

En cada una de las dos ediciones del programa que ya se han convocado han sido finalmente seleccionadas 10 estudiantes universitarias entre las más de 700 candidaturas recibidas para la primera edición, iniciada en octubre de 2020, y las más de 400 candidaturas recibidas para la segunda edición, en octubre de 2021.

La variedad de los perfiles seleccionados refleja la amplia diversidad existente en las ramas de estudios STEM: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Telemática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Química, o varias graduadas en Matemáticas. En la segunda edición hemos evolucionado los perfiles incluidos en el programa de STEM a STEAM, incorporando la A, que hace referencia a Arts, en la parte relacionada con la creatividad y al enfoque humano de la tecnología (diseño gráfico o industrial, ergonomía, …..). De esta manera 3 de las 10 candidatas seleccionadas en esta última edición corresponden a estudiantes de estas disciplinas.

Descarga Diversity Channel Magazine para leer el artículo entero.

Sesgos Inconscientes
19 de septiembre de 2024
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
Neurodiversidad en el Mundo Empresarial: Innovación y Oportunidades en la Inclusión
Por Vicente Marcos 25 de junio de 2024
Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.
Burnout: El Silencioso Enemigo del Bienestar Corporativo
25 de junio de 2024
Cómo Identificar, Entender y Contrarrestar el Síndrome de Burnout en el Entorno Laboral.
TOP WELLBEING COMPANY
17 de junio de 2024
El informe Corporate Wellbeing Manager realizado por INTRAMA recoge las mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo de las cuarenta empresas en España certificadas como TOP WELLBEING COMPANY. Este informe detalla las iniciativas, estrategias de comunicación, métodos de medición y seguimiento, así como los logros y certificaciones en materia de bienestar corporativo. A continuación, detallamos los principales hallazgos del estudio, estructurados en los pilares del bienestar trabajados en estas organizaciones.
Wellbeing Summit de INTRAMA
12 de junio de 2024
El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
Workshop INTRAMA: Bienestar Corporativo
24 de mayo de 2024
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Wellbeing Summit de INTRAMA
22 de mayo de 2024
Wellbeing Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Salud Laboral y Bienestar Corporativo, vuelve el próximo 12 de Junio de 2024 al Teatro Goya Multiespacio de Madrid. Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
29 de abril de 2024
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
BEST WOMEN TALENT COMPANY
25 de abril de 2024
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
Show More
Share by: