Blog Post
¿Cómo focalizar las carreras STEM en las mujeres?
14 de febrero de 2023
¿Cómo focalizar en las carreras STEM en las mujeres?
La asociación de MetLife Foundation con Inspiring Girls International se centrará en apoyar a las comunidades infrarrepresentadas.
MetLife Foundation ha anunciado hoy una colaboración de dos años con Inspiring Girls International, con el objetivo de empoderar a las mujeres del futuro fomentando la confianza en las niñas y la eliminación de los estereotipos de género en comunidades infrarrepresentadas, enfocándose en las carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
Inspiring Girls International es una organización benéfica dedicada a elevar las aspiraciones profesionales de las niñas
por todo el mundo conectándolas con mujeres inspiradoras. Activa en seis continentes, Inspiring Girls genera cambios locales a escala global a través de sus equipos en 28 países.
España es uno de los cinco países elegidos para desarrollar este acuerdo, además de Reino Unido, Italia, Polonia y Estados Unidos. Los equipos locales de Inspiring Girls con amplias redes escolares trabajarán con los voluntarios de MetLife para organizar charlas escolares, eventos de networking, talleres y actividades online para inspirar a niñas de 11 a 15 años
de áreas subrepresentadas, para que tengan la confianza de convertirse en lo que quieran ser en la vida.
Esta alianza forma parte del compromiso de MetLife Foundation con las comunidades desatendidas y subrepresentadas a través de 150 millones de dólares de financiación y 800.000 horas de voluntariado
de los empleados.
MetLife Foundation invertirá en dos años 242.000 dólares en programas del Reino Unido, España, Italia y Polonia, con el objetivo de llegar a más de 3.500 niñas a través de aproximadamente 550 horas de voluntariado durante los dos años de colaboración.
Óscar Herencia, vicepresidente del sur de Europa y director general para MetLife Iberia ha declarado que
“es vital conectar a las adolescentes de estas comunidades con modelos a seguir para aumentar la confianza y presentarles nuevas oportunidades, dado que el 67% de las niñas sienten que no tienen las mismas oportunidades que los hombres cuando se trata de su carrera profesional y las opciones que tienen. Al asociarse con Inspiring Girls, MetLife se compromete a ayudar a romper estos estereotipos y barreras de género”.
“Estamos enfocados en hacer que esta asociación sea un éxito en España y ya hemos tenido una excelente respuesta por parte de los empleados que desean ofrecerse como voluntarios para ayudar a generar confianza en las adolescentes y aumentar su interés en las carreras STEM”, añade Herencia.
Miriam González Durántez, fundadora y presidenta de Inspiring Girls International, explica, por su parte, que “el conocimiento es poder, y para que las jóvenes se sientan seguras e informadas en las elecciones de carrera que toman, necesitan tener una comprensión completa de las oportunidades que están a su alcance. Es por eso por lo que estoy tan contenta de nuestra asociación con MetLife en EMEA para ayudar a las niñas a explorar oportunidades en STEM. En los próximos dos años trabajaremos juntos para eliminar los estereotipos de género y ayudar a las niñas a lograr sus sueños."
Las niñas de los colegios e institutos seleccionados participarán en una serie de eventos virtuales y presenciales diseñados para crear un importante compromiso con la red de Inspiring Girls, al tiempo que proporciona a los colaboradores de MetLife la oportunidad única de conectar con una amplia red de niñas de diferentes orígenes socioeconómicos.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.
Cómo Identificar, Entender y Contrarrestar el Síndrome de Burnout en el Entorno Laboral.
El informe Corporate Wellbeing Manager realizado por INTRAMA recoge las mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo de las cuarenta empresas en España certificadas como TOP WELLBEING COMPANY. Este informe detalla las iniciativas, estrategias de comunicación, métodos de medición y seguimiento, así como los logros y certificaciones en materia de bienestar corporativo. A continuación, detallamos los principales hallazgos del estudio, estructurados en los pilares del bienestar trabajados en estas organizaciones.
El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Wellbeing Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Salud Laboral y Bienestar Corporativo, vuelve el próximo 12 de Junio de 2024 al Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
Proyectos destacados
-
![]()
-
![]()
Certificación TOP Wellbeing Company
Saber másLas TOP40 Empresas con mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo.
JUNIO 2024 · En el marco de HDH
-
![]()
Certificacion Top Diversity Company
Saber másPresentación de las TOP50 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión.
OCTUBRE 2024 en el marco de Diversity and Inclusion Summit
-
![]()
-
![]()
CONTACTA CON INTRAMA
INTRAMA CONSULTORÍA, S.L.
Avenida Tenerife, 2. Bloque 2. Planta 3.
28703 SS de los Reyes - Madrid
CONTACTA CON INTRAMA
Otros contenidos de interés
INTRAMA FORMACIÓN
En cada una de las soluciones aportadas va implícita la creación de un concepto creativo y diferenciador asociado a la acción como vehículo de transformación.
AGENDA UNA CALL