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25 de Mayo de 2023
FERROVIAL MADRID
"En FERROVIAL creemos firmemente que la gestión de la Diversidad porque nos aporta diferentes enfoques y puntos de vista, fomenta nuestra capacidad de innovación y nos permite ser más competitivos, rentables y sostenibles.
Nuestro objetivo es convertirnos en referentes en DEI y por ello contamos con una Estrategia de Diversidad Global”
Cultura Inclusiva: CONSTRUYENDO PUENTES
En Ferrovial, trabajamos para fomentar la diversidad y promover un entorno de trabajo inclusivo que valore las diferencias y genere oportunidades para que cada persona pueda desplegar su máximo potencial y aportar lo mejor de sí misma. De esta forma, fomentamos la inteligencia colectiva entre nuestro talento, incrementamos nuestra capacidad de innovación, y potenciamos nuestra competitividad y sostenibilidad como compañía.
HELENA VALDERAS
Responsable de Diversidad e Inclusión
FERROVIAL
"En Ferrovial, fomentamos la diversidad y promovemos un entorno de trabajo inclusivo que valora las diferencias y genera oportunidades para que cada persona pueda desplegar su máximo potencial y aportar lo mejor de sí misma. De esta forma, fomentamos la inteligencia colectiva entre nuestro talento, incrementamos nuestra capacidad de innovación, y potenciamos nuestra competitividad y sostenibilidad como compañía."
FECHA:
25 de Mayo de 2023
HORARIO:
10H00 A 12H00
AGENDA
09h55 Recepción de asistentes
10h00 Apertura de la jornada.
Vicente Marcos
Director General de INTRAMA
10h05 Exposición Caso de Éxito FERROVIAL.
Helena Valderas
Resposable de Diversidad e Inclusión
10h45 Preguntas a las ponentes.
11h00 Debate dinamizado e intercambio de ideas.
11h30 Coffee Break
12h00 Fin de la Jornada.
Workshop Diversidad NO Visible · FERROVIAL
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INTRAMA CONSULTORÍA, S.L.
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En cada una de las soluciones aportadas va implícita la creación de un concepto creativo y diferenciador asociado a la acción como vehículo de transformación.
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