Blog Post
Las Cortes Valencianas, con el empleo de personas con discapacidad
31 de enero de 2023
Las Cortes Valencianas, con el empleo de personas con discapacidad
Ante la necesidad de iniciativas para abordar la empleabilidad de personas en situación de discapacidad, esta semana ha tenido lugar en las Cortes Valencianas la novena sesión de la Comisión Especial de Estudio sobre la Diversidad Funcional. El objetivo de esta comisión es poder emitir un dictamen que resuma todas las conclusiones de los comparecientes sobre las necesidades reales de las personas con discapacidad, para implementar medidas y metodologías que favorezcan la cuota de empleo de personas en situación de discapacidad.
Para el desarrollo de esta novena sesión de estudio sobre la discapacidad, los diputados de las Cortes solicitaron la comparecencia de Diego Soliveres, persona ciega y director de comunicación de
la empresa valenciana Timpers, donde el 100% de su plantilla tiene algún tipo de discapacidad. Durante su intervención Soliveres ha explicado las acciones que llevan a cabo desde esta empresa donde
''importan más las capacidades que las discapacidades''.
"Decidimos apostar por este modelo de empresa porque pensamos que hace falta un altavoz que consiga derribar barreras y estereotipos y, sobre todo, llevar a cabo acciones que favorezcan la integración, la inclusión y la normalización de la discapacidad''.
Timpers es un Centro Especial de Empleo (CEE) ya que fomenta la integración laboral de personas con discapacidad
''porque creemos que es necesario valorar más las capacidades y necesitamos que hablar de discapacidad no siga siendo un tabú. Desde nuestra experiencia, la discapacidad enriquece e incentiva el trabajo en equipo'', asegura Diego.
"En España hay casi dos millones de personas con discapacidad en edad de trabajar y solamente lo hace una de cada cuatro'' *(Según datos de un estudio emitido por la Fundación ONCE).
Además, Soliveres destaca que
''solamente tres de cada cien personas que quieren emprender tiene algún tipo discapacidad". Por eso
''es muy necesario poner en marcha de una vez políticas inclusivas efectivas para lograr una inclusión plena de las personas con discapacidad en el mundo laboral''.
Como aportación de esta empresa valenciana al dictamen de la comisión, el portavoz de Timpers propone una legislación que regule el emprendimiento social "para dar soluciones reales a problemas reales''. Según Soliveres, que es también socio y cofundador de Timpers,
''las empresas aún ponen reticencias para contratar a personas con discapacidad porque subestiman sus capacidades o porque piensan en tener que hacer las instalaciones accesibles''.
Esta empresa valenciana de zapatillas, que nace del diseño elaborado por ciegos, es una marca referente en todo lo que es accesibilidad y discapacidad. Desde Timpers colaboran con la Fundación del Levante UD para apoyar el deporte adaptado, y han calzado a la Delegación Española en los Juegos Paralímpicos de Tokio 2020.
Se consideran la ''marca más normal del mundo'' y sus zapatillas están fabricadas en la provincia de Alicante, apostando por los productos de cercanía. Sus diseños están basados en la comodidad, la versatilidad y la sostenibilidad.
El 19 de septiembre de 2024, más de treinta profesionales se reunieron en un espacio virtual para participar en un webinar que abordó uno de los temas más sutiles y profundos que afectan a las organizaciones hoy en día: los sesgos inconscientes. Organizado por la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión de INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), esta sesión formativa tuvo un enfoque altamente participativo e interactivo, diseñado para sensibilizar a los asistentes sobre la prevalencia de los sesgos inconscientes y cómo estos impactan en la toma de decisiones en el lugar de trabajo.
Neurodiversidad: Innovación y Oportunidades en la Inclusión. Explorando las últimas tendencias y prácticas para integrar la neurodiversidad en el ámbito laboral.
Cómo Identificar, Entender y Contrarrestar el Síndrome de Burnout en el Entorno Laboral.
El informe Corporate Wellbeing Manager realizado por INTRAMA recoge las mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo de las cuarenta empresas en España certificadas como TOP WELLBEING COMPANY. Este informe detalla las iniciativas, estrategias de comunicación, métodos de medición y seguimiento, así como los logros y certificaciones en materia de bienestar corporativo. A continuación, detallamos los principales hallazgos del estudio, estructurados en los pilares del bienestar trabajados en estas organizaciones.
El Wellbeing Summit, el congreso profesional más importante en el ámbito de la Salud Laboral y el Bienestar Corporativo en España organizado por INTRAMA, ha concluido con un rotundo éxito, reafirmándose como el evento de referencia en este sector.
A día de hoy, Grupo Santalucía y Red Agencial cuenta con AGENDA BIENESTAR un programa integral de Bienestar y Salud, completamente integrado en su cultura y alineado con las estrategias del grupo. Que basa su eficiencia y éxito en la medición, análisis y mejora continua, en el empuje de los líderes de la organización, la colaboración de las diferentes áreas funcionales, la participación de la totalidad de todos los que formamos la familia Santalucía.
Wellbeing Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Salud Laboral y Bienestar Corporativo, vuelve el próximo 12 de Junio de 2024 al Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
Tras el éxito cosechado en la segunda edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima TERCERA EDICIÓN 2024 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre Wellbeing. Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión del Bienestar desde una perspectiva holística y con una visión 360, donde trataremos de recoger todas las dimensiones del mismo, EMOCIONAL, FÍSICO, NUTRICIONAL, FINANCIERO, AMBIENTAL Y SOCIAL, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
Proyectos destacados
-
![]()
-
![]()
Certificación TOP Wellbeing Company
Saber másLas TOP40 Empresas con mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo.
JUNIO 2024 · En el marco de HDH
-
![]()
Certificacion Top Diversity Company
Saber másPresentación de las TOP50 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión.
OCTUBRE 2024 en el marco de Diversity and Inclusion Summit
-
![]()
-
![]()
CONTACTA CON INTRAMA
INTRAMA CONSULTORÍA, S.L.
Avenida Tenerife, 2. Bloque 2. Planta 3.
28703 SS de los Reyes - Madrid
CONTACTA CON INTRAMA
Otros contenidos de interés
INTRAMA FORMACIÓN
En cada una de las soluciones aportadas va implícita la creación de un concepto creativo y diferenciador asociado a la acción como vehículo de transformación.
AGENDA UNA CALL