El liderazgo inclusivo se ha convertido en un enfoque esencial para la gestión de equipos en la empresa actual. Es un concepto emergente que reconoce la diversidad como una fuente de fortaleza y competitividad en las organizaciones.

Este enfoque no solo promueve la equidad y la justicia, sino que también impulsa la innovación y el rendimiento organizacional.

En esta formación exploramos los principios del liderazgo inclusivo y proporcionamos herramientas prácticas para su implementación.

Además, reflexionamos sobre qué tipo de líder deseamos ser, considerando la importancia de la inclusión en nuestra gestión diaria.

A través de esta formación podremos evaluar y desarrollar nuestro propio estilo de liderazgo inclusivo.

UNIDAD 1. LIDERAZGO INCLUSIVO.

• Qué es el Liderazgo Inclusivo
• La importancia del liderazgo inclusivo. Beneficios.

UNIDAD 2. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER INCLUSIVO.

• Inteligencia emocional y relacional
• Estrategias para Desarrollar el Liderazgo Inclusivo
• Visión Estratégica y Compartida. Alineamiento de Valores y Comportamientos.

UNIDAD 3. CREACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS DIVERSOS.

• Desarrollar sensibilidad de Capital Humano Diverso
• Creación de compromiso en entornos diversos
• Comunicación efectiva en un equipo de trabajo diverso
• Cómo crear un clima laboral adecuado y adaptado a la diversidad.

UNIDAD 4. HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA LIDERAR DESDE LA INCLUSIÓN.

UNIDAD 5. Ejercicios y Test de repaso.

GAMIFICACIÓN

A través de la resolución de retos (ejercicios y preguntas) los empleados obtendrán puntos, logros, insignias o badges e irán subiendo de nivel, hasta conseguir ser expertos en cada materia. Se trata de un factor de motivación para estimular el aprendizaje y lograr la finalización del curso por parte de los empleados.

Es posible incluir un sistema de estrellas donde sea necesario ganar un mínimo de estrellas para poder pasar al siguiente apartado. Si el alumno no las consigue debe repasar la unidad, garantizando así la asimilación de conceptos.

AVATARES GUÍA: Acompañamiento durante la formación.

Utilizamos avatares como personajes guía del curso. Los estudios sobre psicología y personalidad demuestran que una persona se muestra más dispuesta al aprendizaje cuando se ve representada en la virtualidad, asimilando mejor el contenido y con un porcentaje mayor de probabilidad de aplicar los procedimientos y comportamientos aprendidos a su contexto profesional.

TECNOLOGÍA INTELIGENTE.

• Progreso: Muestra la información de avance en el curso y de permanencia, pudiendo establecer un tiempo mínimo de estudio.
• Estructura del curso: Es un índice interactivo y navegable que permite visualizar el estado de cada pantalla y acceder a la que se desee Las pantallas que no hayan sido vistas de forma correlativa permanecen bloqueadas.
• Recursos: Donde se recogen todos los recursos ( pdf, ppt infografías, etc.) que se van desbloqueando según corresponda.
• Diseño responsive: Todos nuestros desarrollos se realizan con tecnología HTML 5 aplicando un uso inteligente del responsive para que los recursos se muestren de forma adecuada para cada tipo de dispositivo.