DIVERSITY AND INCLUSION AWARDS
Un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales en la implantación y desarrollo de políticas de Diversidad.
INTRAMA DIVERSITY SUMMIT vivió algunos de sus puntos álgidos en la entrega de los Diversity & Inclusion Awards. Este reconocimiento se dedica a las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar sociedades empresariales más igualitarias y donde las políticas de Diversidad se convierten en un activo real en la compañía. Los principales objetivos de los premios son:
1. Servir como elemento de prestigio y reconocimiento a la excelencia en la gestión de la diversidad, la igualdad, la inclusión y la conciliación en la empresa.
2. Concienciar a las empresas de la importancia y beneficios de buenas prácticas en materia de Diversidad e Inclusión.
3. Premiar la innovación en la creación y desarrollo de departamentos de Gestión de la Diversidad y la Inclusión.
4. Reconocer el compromiso empresarial en los procesos de inclusión y promoción de la mujer a puestos directivos de la compañía.
5. Potenciar el desarrollo y la retención del talento femenino en la empresa.
6. Galardonar a los profesionales más destacados en la propagación de la importancia de la Diversidad y la inclusión.
Los premios fueron entregados por Vicente Marcos, Director General de INTRAMA, siendo las empresas y profesionales galardonas en las distintas categorías:
TOP GENDER DIVERSITY COMPANY:
o Primer Premio: PEPSICO por su iniciativa “Women in PepsiCo SWE”
o Segundo Premio: SAP por la iniciativa “Women To Watch”.
o Tercer Premio: ORANGE por su proyecto “COME ON para mujeres STEM”.
TOP NON VISIBLE DIVERSITY COMPANY:
o Primer Premio: FERROVIAL por su proyecto de “Construyendo puentes hacia un mundo más inclusivo”
o Segundo Premio: ASTRAZENECA por MOVIMIENTO “This Is Me”
o Tercer Premio: ILUNION por su “Com ON” para mujeres STEM”.
TOP DISABILITY DIVERSITY COMPANY:
o Primer Premio: LEROY MERLIN por su proyecto “NO MENOS DEL 4”
o Segundo Premio: SANTANDER ESPAÑA por su IMPULSO en dar visibilidad a la “Diversidad en Discapacidad“
o Tercer Premio: AXA por su Proyecto global en “Diversidad en Capacidades Diferentes”
TOP INTERCULTURAL DIVERSITY COMPANY:
o Primer Premio: BASF por su iniciativa “Semana de la Diversidad e Inclusión”.
o Segundo Premio: PASCUAL por su “Proyecto global en inteculturalidad”
o Tercer Premio: TAKEDA por su “Proyecto global en inteculturalidad”
TOP LGBTI DIVERSITY COMPANY:
o Primer Premio: BBVA por su proyecto “BE YOUR SELF”.
o Segundo Premio: ALLIANZ por su por su buena práctica en LGBTI enmarcada en el “All Inclusion Plan”
o Tercer Premio: CORREOS por su proyecto “Visibilidad al colectivo LGBTI+”.
TOP GENERATIONAL DIVERSITY COMPANY:
o Primer Premio: SACYR por su “Proyecto global en Diversidad Generacional”
o Segundo Premio: SCHNEIDER ELECTRIC por su iniciativa “OPEN TALENT MARKET”.
o Tercer Premio: COMDATA por su proyecto “Comdata Generaciones – Silver”.
Mención especial merecen los dos premios destinados a profesionales:
PREMIO MUJER INSPIRA. Otorgado por INTRAMA a una mujer por su trayectoria profesional, calidad humana e implicación con la Diversidad. Esta edición el premio ha recaído en Mayte Fernández, Directora de Eventos profesionales y Expert Diversity Management de INTRAMA.
PREMIO PROFESSIONAL DIVERSITY. Otorgado a profesionales comprometidos con la mejora y la importancia de la Diversidad y la Inclusión en la empresa. Esta edición el premio ha recaído en Francisco Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales y Diversidad e Inclusión de GENERALI.
Mención especial merecen los dos premios destinados a profesionales:
PREMIO MUJER INSPIRA. Otorgado por INTRAMA a una mujer por su trayectoria profesional, calidad humana e implicación con la Diversidad. Esta edición el premio ha recaído en Mayte Fernández, Directora de Eventos profesionales y Expert Diversity Management de INTRAMA.
PREMIO PROFESSIONAL DIVERSITY. Otorgado a profesionales comprometidos con la mejora y la importancia de la Diversidad y la Inclusión en la empresa. Esta edición el premio ha recaído en Francisco Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales y Diversidad e Inclusión de GENERALI.
