CONSULTORÍA
Nuestra Misión
Desde el departamento de CONSULTORÍA
de INTRAMA
entendemos que hay que aportar soluciones innovadoras y consejo experto a nuestros clientes para el buen desarrollo de su negocio, maximizando el bien más preciado de las organizaciones: El Capital Humano.
Para generar valor en los negocios y aumentar la competitividad de las empresas
se necesita una visión objetiva y experimentada que acerque a la eficiencia empresarial. Nuestro objetivo es desarrollar el potencial humano
de las organizaciones a través de la innovación y exclusividad
de nuestras soluciones.
Le ayudamos a realizar la gestión integral
de sus proyectos de consultoría en el ámbito de las personas con una visión global a largo plazo. Y para ello nos basamos en las tres claves del desarrollo organizativo de las compañías más exitosas: El Capital Humano, el Talento y la Organización.
En INTRAMA, Consultora de Diversidad líder a nivel nacional, entendemos que la mezcla de talentos, procedencias y habilidades genera mayor conocimiento y liderazgo en la empresa. Esto se traduce en una mayor eficiencia y en un aumento de la cuenta de resultados.
La necesidad de fomentar una cultura de la corresponsabilidad que equipare las oportunidades y produzca un reparto equilibrado de espacios personales y profesionales traería consigo numerosos beneficios para las empresas y el funcionamiento del mercado de trabajo, además de numerosas ventajas para la eficiencia y sostenibilidad económica.
Plan de Diversidad y de Igualdad
Elaboración de diagnóstico del plan de diversidad y puesta en marcha.
Auditoria y Consultoría
Definición de políticas para mejorar la gestión de la diversidad.
Plan de Formación
Formación vinculada a la gestión de la diversidad, igualdad e inclusión.
Comunicación y visibilidad
Preparación y difusión de Campañas de comunicación y sensibilización.
Evaluación del desempeño
INDICADORES, palabra clave para conseguir una adecuada Evaluación del Desempeño. En INTRAMA medimos indicadores clave que nos permiten conocer si el desempeño de las personas que componen la compañía es el correcto, dato fundamental para elaborar un informe de actuaciones.
Compromiso y motivación
En INTRAMA trabajamos estos valores a través de la formación experiencial, ya que entendemos que la efectividad en la transmisión de dichos valores son únicos para cada compañía.
Una vez instaurados en cada persona, el salto de calidad es excepcional, mejorando los resultados de forma exponencial.
Plan de formación transversal
Un Plan de Formación bien estructurado, basado en las lecturas de informes adecuados nos permite tener un capital humano cualificado, talento activo y personal comprometido y motivado, entre otro millar de valores.
Liderazgo y Desarrollo Directivo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas.
Clima laboral
Para cualquier organización es fundamental tomar el pulso al clima laboral existente. Es fundamental que exista una percepción colectiva de optimismo para alcanzar los resultados que esperamos de nuestros equipos.
Eficacia organizativa
Para cualquier organización es fundamental tomar el pulso al clima laboral existente. Es fundamental que exista una percepción colectiva de optimismo para alcanzar los resultados que esperamos de nuestros equipos.
Comunicación interna
Los beneficios de la comunicación interna son innumerables, motiva, profesionaliza, genera compromiso, ayuda a evaluar el clima, etc. Sin embargo es una de las grandes tareas que se dan de lado en las compañías.
Cultura de empresa
Te ayudamos a gestionar los cambios en la cultura de empresa diseñados por la dirección para que sean rápidamente asimilados por los miembros de la compañía a través de acciones de formación y comunicación interna. Aceleramos la integración de los nuevos hábitos y desterramos los antiguos.
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